新华发电认真学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，把学习推广“四下基层”优良传统作为第二批主题教育的重要抓手，全力推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线，确保第二批主题教育走深走实、见行见效。

　　【把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，从“传经”到“送宝”，推动理论深入人心】

　　新华发电各单位在“深化、内化、转化”上下功夫，找准理论学习与业务发展契合点，深入基层开展专题党课讲授，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。华东新华公司创新开辟“E课堂”学习新模式，构建“线上+线下”“带头学＋人人谈”宣讲矩阵，让理论宣讲更透彻、解读更生动、形式更丰富。新疆叶河公司开展“践行生态文明 推进绿色发展”主题党日活动，结合阿尔塔什水利枢纽实际情况，为党员讲授习近平生态文明思想，让理论学习有形有感更有效。河南五岳公司开展“党员干部进班组 主题教育建新功”活动，组织党员领导干部突出现场管控、深入一线班组宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述，夯实安全管理第一道防线。

　　【把调查研究作为重要途径，从“会场”到“现场”，聚焦难题寻策问道】

　　新华发电各单位在“深、实、细、准、效”上下功夫，结合工作实际科学制定调研计划，选准课题，深入基层、直达一线，采取多种形式开展调查研究，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实提升调研实效。陕西新华公司紧盯提质增效的重难点，深入在建、在运项目等基层一线，广泛开展对策性调研，问计于职工、问计于实践，研究提出有针对性的具体措施，做实做细各项工作，不断提升企业经营效益。江河机电公司聚焦年度“1271”重点工作，深入分析影响发展的重点难点问题，确定人才队伍、市场开发、业财融合等调研课题5个，开展调研3次，发现问题3项，现场办公解决问题2项。华东新华公司坚持以问题导向引领调研方向，为解决洛阳德盈光伏发电项目限电率高的难题，责任领导多次赴现场办公，协调打通电站与国网洛阳供电公司之间无直接送出线的壁垒，成功攻克售电渠道单一的难题。河南五岳公司组织开展领导安全体验日活动，由党委班子带队，以“一竿子插到底”的方式，带头进班组，检查现场高风险作业管理和一线班组作业状态，进行安全文化访谈，强化班组标准化建设。

　　【把解决问题作为关键导向，从“民呼”到“我为”，解决基层实际问题】

　　新华发电各单位在“勤、深、实”上下功夫，带着问题走，盯着困难访，拿出对策帮，通过下基层，真正抵民心。新疆新华公司从生活环境最艰苦的职工入手、从最突出的问题着眼、从最具体的工作抓起，改善8个偏远艰苦场站生产生活条件、设置周末通勤车辆、解决现场就餐问题、举办职工篮球赛，以点点滴滴“微小事”守护一线职工“大幸福”。云南新华公司围绕职工群众密切关心的问题开展调研，按照“一室多用、一室多能”的原则，建立党员活动室和母婴间、配备简易运动器材、举办中医义诊理疗活动等，用行动解民忧、做实事暖民心。江河机电公司深入开展职工思想动态调查研究，组织开展“请你告诉我”活动，80余人参加，收集意见建议7条，已解决6条；践行新时代中核特色关心关爱老同志文化，组织退休职工体检，开展重阳座谈会，提升老同志的幸福感和荣誉感。

　　【把推动发展作为落脚点，从“切题”到“破题”，下沉一线见行见效】

　　新华发电各单位在“打基础、利长远、出实招、创实绩”上下功夫，切实把“四下基层”的成果体现到高质量发展的成效上。湖南新华公司从发现一个点子到形成一种机制，抽调场站技术骨干成立工作专班集中办公，制定《安全生产标准化达标评级工作方案》和《安全生产标准化专班工作细则》，推动安全生产标准化建设及现场安全生产管理工作。中原新华公司聚力企业长期效益和持久发展，围绕建立市场化的人事、劳动、分配制度开展专题调研，全面了解岗位、编制、人员情况，摸清作业环境、岗位要求、工作饱和度等信息,积极摸索一套特色的人才培养、使用、评价、激励制度。新华电力公司让贴合实际的优秀做法形成经验机制，通过调研静海新华中旺复合沟渠光伏项目，总结工程建设过程中项目重难点和经验教训以及复合沟渠示范效应的落地，形成复合沟渠光伏项目建设管理经验并逐步推广。

　　以调研开路，以实干破题。新华发电将深入学习“四下基层”的工作方法，大力传承弘扬“四下基层”优良传统，推动各级党组织和广大党员深刻把握“四下基层”的丰富内涵、时代价值和实践要求，“身”入基层，“心”贴职工，推动解决发展所需、基层所盼问题，以实干实效检验主题教育成果。