云南新华党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，广泛动员、积极部署、高质量推动，在公司范围内形成了同题共答、同频共振、上下协同、各方协力的良好局面，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。

　　一、坚持贯彻部署“高站位”，主题教育激发新动能

　　云南新华党委充分发挥“头雁效应”，成立以云南新华主要领导为负责人的主题教育领导小组，多次组织召开专题部署会、推进会，制定了围绕第二批主题教育需要解决的6个方面的问题，梳理建立问题清单，明确整改措施、整改目标、整改时限等，推动主题教育各项任务落细落实。

　　二、坚持政治教育“高标准”，凝心铸魂实现新淬炼

　　云南新华以推动建设学习型、实干型队伍为导向，深化党建与生产经营双向融合，外抓市场机遇，内促亏损治理。确保学深悟透、弄懂做实。依托“线上+线下”、“请进来+走出去”、“集中学习+专题研讨”、云南新华主要负责人带头讲党课等方式，系统讲述主题教育的重大意义、实践要求和成果转化。运用党委理论学习中心组“领学”、党支部“组学”、党员职工“自学”的“三学”联动机制，将集中学习、交流研讨、专题讲座、个人自学相结合，不断加深党员职工对党的创新理论的理解和领悟。

　　三、坚持成果转化“高质量”，调研整改树立新标杆

　　聚焦云南新华中心工作和高质量发展的关键问题及群众反映强烈的急难愁盼问题，进一步明确调研方向、找准调研目标，截至目前，云南新华党委班子成员下沉一线调研指导基层工作3次，推动主题教育成果落地生根、转化见效。截至2023年10月底实现净利润1313万元。坚持公司效益与员工收入联动，2023年为员工落实“企业年金”福利政策。党委书记公开“心连心”邮箱，与团员和青年面对面交流座谈，解答疑惑收集意见，助力青年创新创效、建功立业。依据职工需求升级改造职工活动中心，建成集职工学习、母婴关爱、心理解压于一体的党员活动室。从解决“一件事”向解决“一类事”延伸，实现以检促改、举一反三。