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公司领导班子成员深入基层开展主题教育调研

  • 时间: 2019-07-20 14:58:48
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  如歌七月,孕育希望、铸就信仰。7月7日至18日,在第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼之际,新华发电公司领导戴雄彪、张焰、周明滋、张振杰、李彦坡、王占敏、常万仓、郝运通围绕各自调研主题分别深入基层单位展开主题教育调研,广泛听取意见建议。
  7月7日至8日,戴雄彪赴叶县大石崖风电项目开展主题教育调研,从主题教育、解决项目重点问题、发展理念及若干明确事项等方面与基层员工及参建单位代表座谈,分享自己的认识并提出要求。
 
  在“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。他指出,主题教育具有深刻的背景和重大意义,是各级党组织和个人解难题、出实效的法宝。他强调,各级党组织及党员要坚持读原著学原文悟原理,深入研究党建工作与中心工作深度融合的方法及措施,用马克思主义立场、观点、方法,抓住发展的普遍规律,确保各级党员领导干部将初心和使命都担起来,找差距,抓落实。
  在解决项目重点问题方面。他强调,要坚持实事求是的思想路线,勇于正视问题,做开明的业主、负责任的法人;要牢固树立在概算之内将问题解决的理念,尊重客观事实,合理解决各类调差事项;要充分认识职工群众最关心的问题与组织发展的关系,坚持为职工群众创造良好环境,为组织提供发展空间。
  在落实新发展理念方面。他要求,要善于总结、分析实际问题,科学规范招标管理,构建合作共赢的新模式,取信于人、以诚待人;各项目公司、总厂要树立片区化市场开发理念,严格把关、全面考虑,形成片区化、规模化发展,有效降低管理成本;要立足所在区域做好公共关系工作,建立促进发展的“生态圈”。同时,他指出,市场开发中要坚决拒绝颠覆性缺陷项目,确保国有资产安全完整。
在若干需要明确的事项方面。他强调,事业部标准化落地要服务于未来上市主体、服务于各项目公司,坚持服务为主、管理为辅,科学规范指导项目生产运行;项目公司是独立经营核算单位和完整的法人主体,要坚持党性、初心和使命,合理行使主体责任;要坚持公司薪酬体制改革方向,加强上下沟通,在总体可控的前提下,执行差异化方案;要加强属地管理和培训教育,解决最广大职工群众的实际需求,提高队伍战斗力,激活员工干事创业热情。
 
  7月13日,张焰到运管事业部开展调研,围绕薪酬一体化管控、激励机制改革等内容与各总厂代表、湖南新华员工代表进行座谈。
  针对运管事业部下一步工作开展,张焰提出以下要求,一、要充分认识公司薪酬、激励机制改革的重要意义。二、深化工作认识,优先解决好普遍性问题,把薪酬一体化管控推行到位,才能更好的解决个性化问题。三、在落实好“三定”等基础性工作的同时通过对标管理,专业化管控,做到标准统一,兼顾差异化。四、优化人员结构,稳定人员队伍,提高工作效率。五、要做好总额管控,进行有效激励、精准激励。六、大力推进运行人员内部交流,坚持以人为本,充分尊重职工个人意愿和诉求,解决好交流人员的后顾之忧。
 

  7月11-16日,周明滋到新疆单位专题调研并与一线员工进行座谈交流。   

  周明滋宣贯了集团公司余剑锋董事长《坚守核工业的初心使命,筑牢中华民族伟大复兴的安全基石》党课精神,并对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员。并深入木扎提河三级水电站、錾高、恰木萨公司等工程现场详细了解项目建设情况。他对各单位员工面貌、工程进度、安全质量及运行管理等工作给予肯定,并就干部员工提到的专业化管理、员工薪酬福利、企业文化建设、生产准备期建管与运管衔接等问题进行了解答和交流。周明滋鼓励大家要大力协同,守初心、担使命,凝聚力量,主动作为,完成年度工程建设任务,为新华发电深化改革及转型升级贡献力量。
   
  7月10日-11日,张振杰到洛宁生物质能和水电公司调研时实地查看了生物质能生产现场和电站运行情况,对设备设施、生产运行、安全环保管理、应急预案等进行详细了解,并与相关人员进行了座谈交流。他希望全体干部职工克服实际困难,提高工作积极性,营造良好工作氛围,为企业安全经济生产做出贡献。
 
  7月16-18日,李彦坡到中原新华公司调研指导工作。
  李彦坡分别主持召开员工、中层干部、领导班子三个层级座谈会,鼓励大家畅所欲言,找实问题、挖深根源,他强调:一是要准确把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,注重实际效果,解决实质问题;二是要增强信心、勠力同心,提振干事精神、增强担当劲头,为发电公司实现高质量跨越式发展提供有力支撑;三是要牢牢抓住新能源市场“国进民退”的窗口期,搏击市场、取得突破;四是要坚持底线思维,增强风险防范意识,严格落实风险防控责任;五是建设管理事业部要建立自己的技术支撑体系,充分发挥专业优势,提升工程建设管理水平。
 
  7月9-12日,王占敏到宁夏公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。 听取宁夏公司关于IPO工作、生产经营、市场开发等重点工作的汇报。
  王占敏指出,近距离倾听基层职工心声是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要内容,新华公司和宁夏公司现阶段的初心和使命就是深化改革、转型发展、市场开发、IPO工作等。宁夏公司要建立畅通的信息通道,定期开展职工意见和建议反馈工作,要以人为本,确保员工诉求能够得到有效解决。他希望宁夏公司全体员工要树立信心,相信改革、相信自己,让我们共同努力,把新华公司、宁夏沙坡头公司做大做强。

  7月13日,常万仓到运管事业部、新华供电公司调研,并以《不忘初心牢记使命,进一步优化事业部管理流程》、《在回顾党的光辉历史中铭记初心 在做强做大国企的实践中牢记使命》为题,分别给运管事业部、新华供电公司全体党员讲授专题党课。

  针对运管事业部如何加强运维方式多样化、创新增量电站的管理、增量市场的拓展等方面,常万仓强调,只有把党的初心和使命与运行管理事业部的发展紧紧融合,才能适应新时代高质量发展需求。他要求运行事业部全体党员同志必须坚定信念,充分认识建立事业部的初心和使命,时刻牢记做为中核大家庭的一员反哺核工业,为国家做贡献,实现个人价值肩负起党和国家交给的重担,让事业部专业化道路越走越好,越走越专业。
  在新华供电公司,常万仓表示,新形势下,公司只有做强、做优、做大,打好基础、练好内功,才能够立于不败之地,需要紧紧围绕“加强技术创新、继续深化改革、着力党教引领”三要点加强实践。
  常万仓要求全体党员,一是牢记 “为政之道,修身为本”的道理,始终做到旗帜鲜明讲政治,要有坚定态度、言论深度和行动力度。二是牢记“空谈误国,实干兴邦”的道理,始终做到敢于担当作为,要做攻坚克难的奋斗者,深化改革的开路者,从严治党的践行者。三是牢记“清廉是福,贪欲是祸”的道理,始终做到廉洁从业守底线,要让遵规守矩成为自觉,严以用权成为习惯,良好家风成为保障。
 

  7月9日—12日,郝运通到云南新华调研,听取了云南新华生产经营、党建、党风廉政建设、市场开发、安全生产等方面的工作汇报, 对下一步的工作提出要求,一、按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,深化对标管理,找准问题,增强紧迫感,切实落实各项扭亏措施;二、抓住发展机遇,把握市场开发节奏,大力推进项目收并购落地;三、切实做好风险防范工作,保证安全生产和廉洁从业安全。四、发挥党建引领作用,围绕中心工作,促进发展、服务发展。凝聚全体干部员工的智慧和力量,大力协同,扎实工作,打赢云南新华扭亏攻坚战。

  郝运通强调,云南新华要提前部署“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,先学一步,力戒形式主义,切实从思想上、政治上、行动上认真贯彻落实,推动云南新华工作取得新局面。