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劳动模范

突破的人生 工作的哲学-孟婷

-- 原新华发电公司党委委员

  • 时间: 2018-04-28 09:42:42
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工作的哲学

 

 

孟婷一个似乎被时运眷顾的女人,好多人都会说她年龄不大,职务却比较长,但通过了解和协作,会让很多人认为自愧不如,理所应当。每一个职务都是一份责任,都是一份担当,她时刻警醒自己,不论是工作还是生活,她不断践行“责任、安全、品质、卓越”的企业核心价值观,同时不断得到新的成长和感悟,这似乎已成了她衡量工作的标准,也成为了她为人的智慧。

她,彰显责任

“做工作和做人有很多共通的道理,做人要对得起别人的信任,做工作要对得起公司的信任”,这是孟婷说的,她始终保持着“缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦”履职担当,以及“拿最好的状态工作,坚持、突破”的尽心工作哲学。

她坚决树牢“四个意识”,坚持“怎么看、怎么干、干得好”的认识论和方法论,进一步明晰了推进战略型人力资源管理、建设新华大党建格局、全力助推公司深化改革转型升级的工作思路。

思路决定出路,细节决定成败。她自觉将责任体现在每一个细节上。因为工作需要,她有过多次打“飞的”的经历,一早的航班去乌鲁木齐、去长沙、去昆明……,晚上赶回北京,第二天又在精神抖擞的汇报着前一天的工作。在年度重点工作,各项调研检查,部门业务等工作上,她一直保持着比领导、比同事、比下属少睡两小时、早起一小时的工作态度,及时与大家剖析问题、研讨方案、分享体会。她善于利用各种机会,搭建多种平台,积极鼓励业务骨干、年轻员工主动思考,让他们更快的增长胆识与才干。一花独放不是春, 万紫千红春满园,她用更高的站位、更远的视角、自觉将责任进一步延伸。

她,追求品质

她,有着“人力出品,必是精品”的底气和自信,将品质的追求体现到每一项工作中,她说“只有坚持把事情做好、做到位、做规范,工作的质量才能持续提升”。

一件接着一件办一年接着一年干,在公司踏入转型升级的新时期,她尽力而为、量力而行、求真务实、循序渐进。公司的十三五人力资源规划、年度党委工作报告、年度民主生活会、年度综合考核工作会、年度党建工作会、领导干部管理办法……每一份材料都凝聚着她的汗水,每一次修订都凝聚了智慧和感悟。公司领导、同事都有这样的感慨,每项任务交给孟婷就放心了。 

20174-6月,她被公司选派参加核建集团党校春季学期干部进修班,历时三个月的脱产培训,各种课程和学习任务已经安排的十分紧张,她仍然坚持负责公司及部门很多重要工作,培训结束,部门各项工作推进有序,同时获评优秀学员,撰写的毕业论文《国企领导干部“能上能下”的机制探析》获得优秀论文。

她,始终坚持部门良好的例会沟通机制,坚持每周召开碰头例会,听取部门员工工作汇报,了解任务进展,制定下步计划,协调解决遇到的困难,确保每一项工作按计划、高质量开展。她常说,工作的品质也是个人品质的体现,干好工作不是为了比较,是为了呈现更好的自己,部门,同事每一次、每一点的提升和完善,她都为之肯定鼓舞。

她,追求卓越

不将时光付蹉跎,要把卓越写人生。原地踏步不是她的作风,她始终以归零的姿态迎接新挑战。面对转型发展新任务,她在思想上主动融入,在情感上真心注入,在工作中全心投入,她相信只有主动创新、追求卓越、自觉弘扬工匠精神,才能更好推动公司发展的质量变革、效率变革、动力变革。

在近两年的战略年会上,她就扎实开展公司党建工作、实现富余人员分流、推进组织机构职能变革、开启薪酬分配多元机制等方面进行了深入研究,高质量完成公司党委交给的“要不要更深层次改革公司组织机构,以更好地适应转型升级需求”及“要不要按照‘三能’原则,继续深入改革分配方式、激发企业内在动力”的研讨课题,拿出了高质量的方案,受到了上级领导及员工的一致好评,有效支撑了公司转型升级战略落地。

外在完美,来自内在璀璨。她将“责任、安全、品质、卓越”作为人生信条,铸就一颗坚强的内心,充分发挥自己的专业特长和经验优势,在公司的深化改革、转型升级上,留下了浓墨重彩的一笔。公司党建工作成效更明显、机构职能变革更有序、人力资源管理管理更规范,队伍支撑能力更持久、公司发展根基更稳固。

孟婷,这位用工作智慧创造人生价值的工作“设计师”,用行动传递着:在工作中创造生命价值,在突破中攀登品质人生。