搜索中心

今天是

劳动模范

他的标签,是先锋卫士-赵林森

-- 湖南新华茶林河水电开发有限公司副总经理

  • 时间: 2018-04-28 09:20:33
  • 点击率: 548

他的标签,是先锋卫士

 

安全运行,对于一个电站而言,是命脉所在。

有一个默默守护这道命脉的先锋卫士,他身上没有惊心动魄的故事,没有荡气回肠的情节,有的只是安静专注的付出,十年如一日的坚守。

他,就是湖南新华茶林河公司副总经理赵林森。

毕业伊始,赵林森进入水电行业,从一名基层职工干起,从值班员到副值长、值长、副主任、主任再到副总经理,岁月在无情的流逝,他却在不同的人生阶段,始终不忘初心,脚踏实地做好每一项工作。

 

他的标签,是共产党员

作为一名共产党员,赵林森时刻牢记自己的使命。

赵林森分管茶林河电站和会人溪电站的安全生产工作。在日常工作中,他坚定共产主义理想信念,不断加强党性修养,发挥表率作用,廉洁自律。他以实际行动发挥着一名党员的先锋模范作用,最大限度地发挥自己的才干,以身作则,用自己的实际行动来调动其他同志的工作热情,鼓励和引导着每一位员工积极的参与到电站的发展中来。

在平时的学习、工作、生活中,他始终发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,老老实实做人,勤勤恳恳做事。时刻牢记党员的责任和义务,与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,用自身的言行感召周围的同志,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。对自己高标准、严要求,用自己的实际行动诠释了一名新时期优秀共产党员的基本素质。

 

他的标签,是水电运行人

作为一名水电运行人,赵林森时刻谨记自己的职责。

2015年,根据公司部署,会人溪水电站采取在茶林河公司进行远程控制,达到“少人值守、无人值班”的运行管理模式。为实现远程控制这一创新模式,他连日加班加点,针对会人溪电站部分不满足远控要求的设备进行升级改造,对远程控制传输通道方式多次进行调研,以提高管理水平、创新经营管理机制、降低运营成本、减轻企业负担为运营管理总体原则开展远程控制项目,并对远程控制模式下的辅助监盘、设备维护和巡检工作的值班模式进行了总结。远程控制运行一年多,均未出现人员和设备事故。
   
成绩是傲人的,但其中的艰辛,只有赵林森和他的同事们知道。会人溪电站地理位置偏僻,没有通讯信号,也没有架设电力光纤,有着需要跨地区协调的阻力,他们前前后后往返慈利、桃源多次,才最终拿出一个可行的方案,在短时间内解决了远程通道和通讯问题,也为防汛提供了安全保障。

赵林森说,“那时候真的是不分白天黑夜的干,也不知道累。”

轻描淡写的一句话,道出了运行人的苦与累,也道出了赵林森干起工作来拼命三郎的气魄。

而后,针对会人溪实行远控的管理模式,有一些不适应现有状态的管理制度亟需重新完善修改,特别是职责划分方面的制度,必须要让各级管理人员、员工都清楚自己的工作职责和履职标准,真正将责任落实到岗、到人,促进全员有责、知责、尽责。为此,赵林森煞费苦心,将原有的制度翻来覆去的研究,针对细节一条一条的完善修改。同时,他还组织每位员工签订了“四不伤害”保证书,积极广泛地树立“保证安全,人人有责”的社会责任感和法律意识。通过强化安全、运行控制措施,开展精细化管理工作来保证电站运行安全,提升电站效益。

赵林森有一本厚厚的笔记,里面密密麻麻的记录着茶林河设备技改前后各类信息的对比分析,以及不同天气、不同水情的应对方案。赵林森一笔一划的记录着,思索着,从而找出最优化的运行方案。这个笔记,就是他的小锦囊。

针对茶林河电站设备先天基础差问题,赵林森组织开展了大量设备技术改造工作,用这种方式保证了电站设备安全运行,特别是面对特大洪水时,他总能有条不紊的组织应对,确保泄洪安全。

汗水和辛劳不会白费,赵林森主管的安全生产各项指标均实现新的突破,茶林河电站还被新华发电评为2017年度一流电厂。

 

他的标签,是工会主席

走近茶林河电站,就能亲身体会到,这群可爱的水电人的活力和干劲。他们说,“作为工会主席的赵林森为此可没有少下功夫。”

茶林河电站自己开辟橘园和菜地,每每到了瓜果飘香的季节,员工们都能吃到最新鲜的时蔬水果。到了春耕秋收的季节,赵林森带着员工们一起下园子,施肥、浇水、松土、除草,一件不落。每每看着员工们吃着自己辛勤劳作换来的果蔬,赵林森脸上总能露出憨厚的笑容。

他始终坚守在这片热土,默默付出,平时低调话不多,却在聆听完员工的心声之后,总能如一个知心人一样,娓娓道来,为他们开解郁结。他常说,“多为员工排忧解难,多倾听大家的意见,有效解决分歧,才能让大家往一个目标使劲。”

茶林河电站有一支技能全面的运维队伍,这与赵林森组织开展的多样化培训密不可分。不管是“请进来”,还是“走出去”,赵林森总能根据每个员工的特长,为他们安排最适合他们的培训内容,并发动所有员工在日常操作中开展互学互助。他说,“团队建设最首要的就是制造学习氛围,在这个团队里,所有人都是老师,所有人也都是学生,大家在交流经验中共同进步,才能齐心做好工作。”

通过对员工全面培训,员工业务素质得到了很大提高,在历年新华水力发电有限公司举办的“创一流电厂活动”职工技能大赛中,茶林河电站派出的员工连续多年均取得优异成绩。

赵林森的标签很多,最闪光的,是一名恪尽职守的新华水电人。

勇挑重担、爱岗敬业,是他人生的追求;履职尽责、勇于创新,是他工作的目标。

他坚持精细化管理理念,在安全生产管理上精益求精,重排查,强整改,防患于未然。他专注技术革新,巧用有限的水资源,创造最大的水能效益。他心怀未来,重视培养新人,强调技术练兵,带出了一支堪称标杆的运行队伍。

他一步一步踏实向前,只为再创新的佳绩,续写新的传奇。他执着坚守,爱岗敬业,无悔于行,无悔于心。他是守护安全的卫士,是改革创新的先锋,他是新华劳模,赵林森。